Naît-on leader ou le devient-on ?

The-LeaderQuelles sont les qualités d’un leader ? Naît-on leader ou le devient-on ? Sommes-nous tous à même de diriger ? Ces questions se posent de manière récurrente dans l’entreprise. Être dirigeant d’une entreprise nécessite forcément des qualités et connaissances spécifiques, mais avant tout, ce doit être une volonté, une ambition réelle portée par un désir de performance, d’efficacité et de développement des autres comme de soi-même.

Homme ou femme, un dirigeant doit pouvoir proposer une vision nouvelle de l’entreprise et de ses perspectives de développement et être capable de la partager. Savoir partager sa vision stratégique et en assurer la bonne mise en oeuvre opérationnelle, c’est être à même de transmettre ou de faire transmettre (capacités organisationnelles) les orientations qui permettront de réaliser les objectifs. C’est la capacité à maintenir le cap fixé en vue d’atteindre les objectifs qui définit un leader.

Article complet  : ici

Publicités
Cet article, publié dans management, est tagué , . Ajoutez ce permalien à vos favoris.

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s