Managers intermédiaires : oubliés des plans de formation?

homme_murLe rôle de manager intermédiaire, aussi appelé chef d’équipe ou encore superviseur, n’est pas toujours très bien défini et l’on se rend compte que cette dénomination recouvre des contenus différents selon les entreprises.

Toutefois, à entendre certaines théories, les managers intermédiaires (« middle managers ») seraient un héritage du passé qui nuiraient à l’entreprise et à sa productivité. De plus en plus, pour rester dans cette optique, les plans de formation les oublieraient sciemment.

Que se passerait-il s’ils n’étaient plus là ?

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