Être manager en 2015, à quoi ça ressemble?

Photo-management-645x400Il est majoritairement masculin. 69% des salariés sont encadrés par un homme d’après une étude du CSA. Voilà la seule information chiffrée qui existe aujourd’hui au niveau de la France sur le profil du chef. Pour en savoir plus, «c’est très compliqué, les données statistiques sur les managers ne sont pas collectées au niveau macro», commente Emmanuel Martin, docteur en sociologie et auteur d’une thèse sur le manager de proximité. Et pour cause, son rôle a changé, et il évolue encore à travers les nouvelles technologies.

«Pour moi, les façons de manager ont commencé à changer avec le premier mail. Peut-être même avec le téléphone», insiste Marc Lippa, coauteur du livreEmanagement, comment la révolution numérique transforme le management. «Au début le mail et le téléphone n’étaient pas donnés à tous les employés. C’était pour le chef. Il avait peur que les salariés fassent n’importe quoi avec. Aujourd’hui, avec les technologies de l’information et de la communication, le chef n’est plus le seul détenteur de l’information qui est donc moins le centre du pouvoir.»

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