Comment les sociétés IT recruteront en 2016

recrutementAlors qu’un pan entier de l’économie a engagé sa transformation numérique, les sociétés IT qui sont à la manœuvre expriment des besoins de plus en plus modulables. Tour d’horizon.

Réunis par le Club de la Presse Informatique B2B, les responsables des ressources humaines d’Accenture, Equinix, Teradata, Infor et Econocom notamment, ont livré leur vision du marché de l’emploi informatique alors que l’on demande toujours plus d’adaptabilité aux candidats : qu’ils soient capables de se forger aux nouvelles technologies liées au « digital », mais qu’ils comprennent aussi les problématiques « business ».

Parmi les questions abordées, et qui façonneront le mode de recrutement de ces entreprises IT en 2016 : quels sont les profils recherchés ? Combien de recrutements prévoient-elles de réaliser ? Quels sont les principaux critères d’embauche ? Ou bien encore, quelles sont les sources de départ des collaborateurs ?

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