Bien Recruter c’est bien Intégrer…

6f541b581ca7961fc9d5efa18a5b8ef7Même si les grandes entreprises l’ont compris les TPE et PME restent encore démunies et/ou ne prennent pas assez de temps pour cette étape.
Il ne faut pas oublier que le nouveau collaborateur, qu’il soit débutant ou confirmé, vit une vraie étape de découverte et qu’il est essentiel qu’il se sente à sa place, rassuré et conforté dans son choix.

C’est aussi un moment fort pour véhiculer une bonne image de votre entreprise non seulement auprès de votre nouveau salarié mais aussi des équipes en interne voire même en externe …
Le processus d’intégration doit être bien pensé, bien organisé et bien piloté ou en tous les cas suivi par le supérieur hiérarchique.

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