RECRUTEMENT ET MOBILE : L’ÈRE DE LA CANDIDATURE EXPRESS ?

header_violetTous les jours, des milliers d’annonces circulent sur les plateformes d’emploi (ou job boards) et les réseaux sociaux professionnels. Mais les places sont chères : certains métiers ou secteurs ne recrutent plus, ou au compte-gouttes. Alors, lorsqu’un chercheur d’emploi tombe sur la « perle rare », le job qui lui correspond parfaitement, il n’y pas une minute à perdre : il faut postuler. Le mobile est donc la solution qui répond le mieux au besoin des candidats de pouvoir chercher un travail et postuler, n’importe où et n’importe quand.
Aujourd’hui, la tendance est au processus de candidature allégé, rapide et efficace ; fini les longues lettres de motivation manuscrites et les envois par courrier. Tout se passe désormais sur Internet, et la recherche d’emploi se fait de plus en plus via smartphones ou tablettes. La candidature se résume souvent au profil, à l’avatar du candidat: sur les réseaux sociaux professionnels ou certains job boards, le candidat se crée une sorte de CV.
En quelques clics, il est possible de candidater à une offre.

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