Un entretien annuel réussi : conduire vos équipes aux succès

78aa538590c9b79ab9c00adcb913633bL’entretien annuel appelé aussi l’entretien d’appréciation devient de plus en plus un rendez-vous et un acte de management incontournable dans les entreprises. Même si celui-ci n’est pas rendu obligatoire par le code du travail certaines conventions collectives tendent à l’imposer.

Moment unique de rencontre

C’est un moment unique de rencontre entre le Manager et son collaborateur pour faire un point exhaustif sur les résultats du salarié, ses points forts et axes d’amélioration, ses attentes : accroissement du périmètre de responsabilités, évolution de fonction, changement de métier, souhaits en matière de formation. C’est aussi le moment pour le collaborateur de s’exprimer et de parler très ouvertement de ses besoins, si c’est le cas de ses difficultés à communiquer avec son Manager, de son positionnement au sein de l’équipe, de ses frustrations, doutes ou même mal être.

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