Les 10 questions interdites en entretien d’embauche

visu_1443083399.jpgDurant un entretien d’embauche, l’employeur n’a pas tous les droits… et certaines questions ne doivent pas être posées.

L’étape de l’entretien est souvent difficile pour le candidat à l’embauche. Il faut dire que l’exercice n’est pas des plus aisés, l’objectif étant d’argumenter et de prouver ses aptitudes pour le poste en lice, tandis que le recruteur tente de cerner la personnalité du candidat, ses motivations et ses compétences, d’un oeil critique pour pouvoir juger de son adéquation ou non au poste.

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