7 conseils utiles pour former des leaders, pas des managers

formation-influenceurNos idées sur le leadership sont en train de changer. Les nouvelles technologies et les pratiques de travail, les changements dans la culture de l’organisation et l’évolution des attentes des clients et des employés, tout cela signifie que les meilleurs chefs d’entreprise de demain devront exercer une influence, communiquer une vision et être capable de faire face à un monde du travail qui évolue vite.

« Le leadership n’est plus synonyme de gestion. Il porte sur la manière d’influencer et d’améliorer les performances », assure David Plink, directeur général du Top Employers Institute, à l’origine d’une récente étude sur le sujet. « Au cours des 10 dernières années, des changements radicaux se sont produits dans les pratiques ». Dès lors, que peuvent faire les chefs d’entreprises britanniques pour préparer leurs équipes au leadership moderne ? Voici quelques conseils pour vous aider à démarrer.

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