Managez-vous par le comment ou par le pourquoi ?

comment_shutterstock_233453689-500x554.gifManagez-vous prioritairement par le « comment » ou par le « pourquoi » ? Dans votre façon d’appréhender votre rôle de manager et d’exercer votre leadership, vous pouvez réfléchir quant à votre posture principale. En tant que manager, vous avez une mission de transmission a vos collaborateurs des attendus et objectifs de le Direction. Vous devez animer vos équipes de façon à atteindre ces objectifs . Ce billet vous décrit  2 approches liées à l’actualité des réflexions à propos du management et des exemples de l’entreprise libérée.

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