Le (faux) miracle du recrutement par les réseaux sociaux

emploi-linkedin-mobile-reseaux-sociaux_5125710.jpgL’avènement des réseaux sociaux a changé notre façon de postuler. LinkedIn, Facebook, Viadeo… Les outils d’autopromotion ne manquent pas, mais ils sont à double tranchant, prévient Nicholas Vieuxloup, coprésident du Social Media Club.

Le secteur des ressources humaines a connu une profonde mutation au cours de la dernière décennie. Avec l’apparition de nouveaux outils numériques, les pratiques comme les enjeux ont été bouleversés. Les réseaux sociaux offrent désormais des opportunités inédites, en particulier en matière de sourcing [possibilité de trouver des fournisseurs ou des candidats sur la toile, ndlr]. Faut-il, pour autant, y voir une solution miracle?

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