Archives de catégorie : Non classé

La France, le pays où les salariés sont les moins heureux au travail

Les Français seraient-ils malheureux au travail ? C’est en tout cas la conclusion d’une étude de Steelcase qui affirme que les employés français sont les plus insatisfaits et les moins impliqués au travail. Au contraire, les pays émergents affichent un … Lire la suite

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Pourquoi les réseaux sociaux sont une mine de savoirs et de talents

Au-delà de leur fonction de communication instantanée, de CVthèques ou de mise à disposition d’une bibliothèque de savoirs, les réseaux sociaux professionnels offrent avant tout l’opportunité de mettre en relation les talents, voire de générer des rencontres IRL (In Real … Lire la suite

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Cybersécurité: les entreprises craignent toujours plus les organisations criminelles

Le cabinet d’audit et de conseil EY (Ernst&Young) vient de publier sa 18e étude annuelle sur la sécurité informatique. Consacrée aux menaces de cybersécurité auxquelles les entreprises doivent faire face, l’édition 2015 de GISS (Global Information Security Survey) a été … Lire la suite

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Les entreprises démunies face aux cyberattaques sophistiquées

Seuls 36 % des DSI et dirigeants interrogés par le cabinet international d’audit EY déclarent avoir confiance en leur capacité à détecter des cyberattaques sophistiquées. Le cabinet d’audit EY publie l’édition 2015 de son enquête sur la sécurité de l’information … Lire la suite

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8 EXEMPLES DE CONTENU AUTOMATISABLE « SNACKABLE » POUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

Les médias sociaux représentent aujourd’hui un aspect extrêmement important de la stratégie de communication des entreprises.  En effet, il n’y a désormais aucun avantage au simple fait d’être présent sur les réseaux sociaux. Une présence qui est devenue indispensable et … Lire la suite

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4 idées pour rendre vos formations plus qualitatives et déclencher le bouche à oreille

Vous souhaitez vous former au référencement ou vous êtes déjà inscrit à une formation SEO (Search Engine Optimization) ? Vous êtes-vous même formateur ? Quel que soit le domaine, former et être pédagogue suppose un véritable engagement pour ne pas se reposer sur ses … Lire la suite

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HR Analytics : le prochain Graal des ressources humaines ?

Par Philippe Burger Associé Conseil, Capital humain | Technologie et innovation | 24/08/2015 Plus de 80 % des professionnels RH jugent qu’ils n’ont pas les capacités suffisantes pour analyser les données à leur disposition. Pourtant, ils sont en grande majorité convaincus … Lire la suite

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