Les Z, ces indomptables du travail

actu_6138_image2012rectangle_petite.pngLa génération Z est en train de bouleverser les méthodes et l’organisation du travail en profondeur. Exigeants, autonomes et créatifs, ils plébiscitent les formations alternatives à l’école, forcent les entreprises à offrir plus de flexibilité et font grimper la côte de popularité des statuts indépendants.

La place du travail

Une valeur travail forte mais une réussite professionnelle en second plan

De manière générale, les jeunes sont toujours attachés à la notion de travail, de contrat avec la société. C’est un moyen identitaire qui demeure important pour eux; ils ne sont pas dans la logique de refuser de travailler. Globalement, la valeur travail s’est plutôt renchérie dans une période de pénurie et de conditions difficiles. Pour autant, l’importance qu’ils accordent à leur réussite professionnelle est mitigée, selon les profils et les milieux sociaux. Mais de manière générale, celle-ci a moins d’importance qu’elle n’en avait pour leurs parents et grands-parents.

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Formateurs : Comment faire face à la réforme de la formation professionnelle ?

portrait-consultantLa loi du 5 mars 2014 et le décret du 30 juin 2015 relatifs à la qualité des actions de la formation professionnelle continue ont défini un nouveau cadre obligatoire pour les formateurs et les organismes de formation. De nouveaux critères d’éligibilité des actions de formation réduisent les possibilités de financement. Selon  une enquête du Syndicat des consultants-formateurs indépendants, de nombreux formateurs constatent une diminution de leur activité.

Pour apporter une solution aux formateurs soucieux des impacts de la réforme, Cadres en Mission s’est engagé en 2015 dans la démarche de qualification ISQ* OPQF**.

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1 salarié sur 5 prêt à vendre ses mots de passe professionnels

salarié-suspect-684x250.jpgUne étude montre que de plus en plus de salariés sont prêts à vendre leurs mots de passe professionnels pour moins de 1000 euros.

Il y a un an, nous nous étions fait l’écho d’une étude de SailPoint, un spécialiste américain de la gestion des identités, montrant qu’« un nombre alarmant » de salariés reconnaissaient avoir vendus des mots de passe des entreprises et des clients. Cette année, la firme vient de publier la 8ème édition de son « Market Pulse Survey », réalisé par le cabinet Vanson Bourne. 1000 salariés ont été sondés dans plusieurs pays dont les Etats-Unis, le Royaume-Uni, la France, l’Allemagne, l’Autriche et les Pays-Bas. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que les chiffres ne vont pas en s’arrangeant.

En savoir plus sur http://www.silicon.fr/20-des-salaries-prets-a-vendre-leur-mot-de-passe-professionnel-142633.html#dtAofisXgKUY4uPP.99

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Where Are The Secure Jobs?

femmeWhen I started out as an HR person the topic of job security was hardly on anybody’s radar screen. Back then, it was still an unusual thing to work for a company for a long time and then suddenly get laid off.

Now it is commonplace. Now the first question most job-seekers ask when they learn about a new job opportunity is “How secure is the job?” We can’t blame them for asking that question!

Nobody likes to walk into a new job, learn how things work, train hard and finally get the hang of everything only to be laid off just when you started to think your job might last awhile.

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Quatre fleurons français en quête du milliard de valorisation

1208345_quatre-fleurons-francais-en-quete-du-milliard-de-valorisation-web-tete-021781060067_660x352p.jpgActility , Cedexis , Sigfox et Synthesio font leur entrée dans le classement Growth 50.

Ils sont moins médiatisés que BlaBlaCar ou Deezer mais constituent déjà d’éclatantes success stories. D’après le classement Growth 50, Actility, Cedexis, Sigfox et Synthesio pourraient bientôt faire leur entrée dans le club des licornes numériques où les européens sont rares. Ils incarnent chacun des secteurs de pointe dans lesquels la France fait la course en tête : les infrastructures informatiques, les SaaS (service as a software) et l’Internet des objets.

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La crainte des cyberattaques monte en flèche dans les entreprises françaises

Cyberattaque.jpgLes entreprises françaises sont de plus en plus victimes de fraudes. C’est ce qui ressort d’une étude réalisée par PwC. Ainsi, 68% des répondants affirment cette année avoir été victime d’une fraude, soit une progression de 13 points par rapport à l’étude publiée par le cabinet conseil en 2014. C’est un taux largement supérieur à celui constaté au niveau mondial (36%). PwC attribue principalement cette hausse à l’explosion de la cybercriminalité.

Celle-ci a touché 53% des entreprises du panel au cours des deux dernières années. C’est quasiment le double des résultats de l’enquête publiée en 2014, lorsque 28% des entreprises de l’Hexagone étaient dans ce cas.

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La France, le pays où les salariés sont les moins heureux au travail

stressLes Français seraient-ils malheureux au travail ? C’est en tout cas la conclusion d’une étude de Steelcase qui affirme que les employés français sont les plus insatisfaits et les moins impliqués au travail. Au contraire, les pays émergents affichent un plus haut degré de satisfaction.

C’est en se basant sur 17 pays comptant parmi les économies les plus importantes du monde que le spécialiste des fournitures de bureau Steelcase a tiré la conclusion suivante: les Français sont les moins heureux au travail. Plus précisément, les travailleurs français sont globalement insatisfaits de leur environnement de travail mais également les moins impliqués dans l’exécution de leurs missions.

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